为切实做好永利集团官网入口登录公开招聘工作人员面试工作，现将2022年公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2.坚持人岗相适，考察专业知识和业务能力；

3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采用百分制，专业能力考核（40%）+课堂试讲（60%）。

1、专业能力考核（1人）

时间：2022.11.2 下午14:10

地点：信息楼3楼14号智慧教室

2、课堂试讲（1人）

时间：2022.11.2 下午15:00

地点：信息楼3楼10号智慧教室

考核内容：外语教学与研究出版社 《大家的日语 》第二版 初级1 第24课 『手伝いに行きましょうか』

三、面试人员名单、面试时间及地点

面试人员名单：胡逸蝶

面试时间：2022年11月2日下午14:10

面试地点：信息楼3楼智慧教室。

四、面试要求

1.应聘人员需携带：①《永利集团官网首页2022年应聘人员基本情况登记表》（报名系统中打印简历，右下角本人签字）；②身份证；③本、硕、博学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2022年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③业绩成果等证明材料：包括论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等；④应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份、职称证书、资格证书、荣誉证书等。以上材料原件及复印件7套，复印件按以上顺序装订。

2.应聘人员需佩戴口罩，持“健康绿码”、“行程绿卡”、24小时核酸检测阴性证明、入校前28天内无境外和疫情中、高风险地区旅居史证明提前30分钟入场，抽签决定面试顺序。

3.对只有1人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试最低合格分数线为80分。

4.因应聘人员个人原因无法在规定时间参加面试，经工作人员短信或电话提醒后，仍未参加者，视为自动放弃，后果由应聘人员个人承担。

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2022年11月1日